Última atualização: 18 de outubro de 2026
A Reward Stories é o blog e a newsletter do Bruno sobre total rewards, remuneração e RH. Esta página se aplica ao site reward-stories.com, à newsletter e aos guias para download.
Conteúdos informativos, não aconselhamento
Os conteúdos da Reward Stories têm uma finalidade exclusivamente informativa e educativa. Não constituem aconselhamento jurídico, fiscal, trabalhista, previdenciário ou de qualquer outra natureza profissional, e não substituem o parecer de um advogado ou de um especialista em direito do trabalho sobre o seu caso concreto. Ler os conteúdos, baixar um guia ou escrever para mim não cria qualquer relação profissional entre você e a Reward Stories.
As regras mudam de país para país
Muitos artigos tratam de normas italianas e europeias, como a Diretiva (UE) 2023/970 sobre transparência salarial e o Decreto Legislativo italiano 96/2026. As regras variam de país para país (Itália, Brasil, Estados Unidos e cada Estado norte-americano, Portugal), dependem de acordos e convenções coletivas e mudam ao longo do tempo. Cada conteúdo reflete o que se sabia na data de publicação e não é necessariamente atualizado. Antes de tomar decisões, confirme sempre o texto oficial das normas e peça um parecer qualificado.
Exemplos, histórias e dados
As “reward stories” e os casos descritos são anonimizados ou construídos a título ilustrativo: nomes, empresas e números são alterados, e qualquer semelhança com pessoas ou empresas reais é pura coincidência. Os dados de mercado vêm de fontes de terceiros, sempre citadas, que podem conter erros ou estar desatualizadas. Modelos, faixas e cálculos de exemplo devem ser adaptados à sua organização.
Opiniões pessoais
As opiniões expressas são pessoais do autor e não representam a posição de empregadores, clientes ou organizações com quem colabora ou colaborou.
Sem garantias e limites de responsabilidade
Os conteúdos são preparados com cuidado, mas não garanto que sejam completos, exatos ou atuais. Na medida permitida por lei, a Reward Stories não responde por decisões tomadas ou danos sofridos com base nos conteúdos. Ficam ressalvados os casos de dolo ou culpa grave e os direitos que a lei do seu país reconhece aos consumidores e que não podem ser excluídos, incluindo os previstos no Código de Defesa do Consumidor brasileiro.
Direitos autorais
Textos, guias em PDF, modelos, gráficos e newsletters pertencem à Reward Stories e estão protegidos pela lei de direitos autorais (no Brasil a Lei 9.610/1998, na Itália a Lei nº 633/1941, em Portugal o Código do Direito de Autor e dos Direitos Conexos, nos Estados Unidos o Copyright Act). Todos os direitos reservados.
Você pode:
- compartilhar o link dos artigos e encaminhar a newsletter;
- citar trechos breves indicando “Reward Stories” e o link para a fonte;
- usar os modelos para download dentro da sua organização.
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Links e conteúdos de terceiros
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Publicidade, patrocínios e afiliados
Hoje a Reward Stories não publica conteúdos patrocinados nem links de afiliados. Se isso vier a acontecer, serão sempre identificados de forma clara (por exemplo “Publicidade” ou “Conteúdo patrocinado”) no início do conteúdo, como exigem as regras sobre publicidade no Brasil, na Itália e nos Estados Unidos. Os produtos e cursos pagos da Reward Stories, quando existirem, terão condições de venda próprias.
Cartas dos leitores e comentários
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Alterações e lei aplicável
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